動物病院新卒採用

教育支援・キャリアパス

教育に力を入れる理由

獣医師/愛玩動物看護師・動物看護助手のみなさんへ

「常に正しい診療をしていると自信を持って言えますか?」この質問に自信を持って「はい」といえる獣医師はどれぐらいいるでしょうか?学べば学ぶほど、学習に終わりがない事を知り、この質問にはハイと答えにくくなると思います。常に正しい診療をしていると胸を張って言えるために常に学習は必要です。我々はそのための支援は惜しみません。

研修カリキュラム

入社3年までは基礎をしっかりと学ぶ事が重要だと考え、基礎を中心とした幅の広い教育カリキュラムを設けています。
4年目以降は社外のセミナーや企業内大学であるイオンペットアカデミー、国内大学での留学制度、ウェブによる学習など、それぞれが高めたいと考える分野に特化したカリキュラムに移行します。

教育体系 全体像

ピンチアウトで拡大

高度基礎教育・選抜教育

高度基礎教育・認定コース
  • 高度基礎教育コース(センター病院教育)
    • ー外部指導医による手術指導とカンファレンスによる高度医療の基礎から応用を学ぶカリキュラム
    • 外部指導医のサポートによる実践型教育
      • 獣医師教育科 3年間
      • 愛玩動物看護師・動物看護助手教育科 3年間
  • 認定コース
    • ーフェローシップ制度を活用し専門医レベルの技術習得するコース
フェローシップ制度
  • 社内外・国内外への派遣・留学

新人教育・継続教育

事業部のサポートを受けながら自己研鑽

基礎教育から資格取得やセミナー受講費用のサポートを実施し、個々のレベルを底上げできる学べる環境を提供

新人教育
  • 卒後基礎研修

    獣医師 3年間(日常的な検査から疾患診断および治療が可能なレベルの知識習得)

    愛玩動物看護師・動物看護助手教育科 2年間(基礎知識から飼い主さまへの指導提案が可能なレベルの知識習得)

    オンライン教育

    現場教育

    • エルダー制度によるOJT形式
    • 教育内容統一のための年間カリキュラム設置
継続教育
  • 資格取得、外部セミナー、教材の提供、各種勉強会・研修、学会参加
  • 指導医のいる症例検討会
  • 支社別症例検討会
  • 科目別グループワーク
  • E-ラーニング
  • 各種ブートキャンプ
  • 愛玩動物看護師国家資格対策支援
    • 外部連携した国試対策ゼミ動画
    • 外部提携しWEB問題集の提供
    • 社内模擬試験の実施(年3回)
留学制度
  • ・国内MBA取得支援(平日夜間・土日通学)
  • ・獣医学博士取得支援
  • ・大学卒業資格取得支援
外国語取得支援
  • ・英語
  • ・中国語
  • ・タイ語

基礎教育・職位教育・イオングループ教育

基礎教育
  • 新入社員研修・フォローアップ研修(集合・WEB)

    経営理念

    社会人教育

    一般教養

  • イオンペット基礎研修
  • 年次研修
    • 各年次において期待されているビジネスパーソンとしての必要スキルを学びます。
  • 階層別研修
    • 各階層において期待されている役割を理解し物事を知的に判断するために必要な能力を学びます。
職位教育
  • 職位別研修

    ビジョン構想と目標による管理

    次世代リーダーシップ

    • 目標による管理を軸に、ビジョン構想力を鍛えるための、院長・マネジャー・支社長向け研修。
イオングループ教育
  • イオンビジネススクール
  • イオンDNA伝承大学
  • 経営幹部研修

獣医師(新卒入社)
年間研修スケジュール例

4月
電話対応 身体検査・POMR
5月
フィラリア・ノミダニ予防リマインダーコールロールプレ
6月
医療面接 リマインダコールについて
7月
血液検査・血液化学検査・尿検査Ⅰ・皮膚検査
8月
血液検査・血液化学検査・尿検査Ⅱ
9月
X線撮影・読影基礎
10月
超音波検査基礎(腹部)
11月
眼科検査実習
12月
細胞診・血球診(実習)
1月
外科基礎(縫合法)
2月
電話対応 身体検査・POMR
3月
電話対応 身体検査・POMR

愛玩動物看護師・動物看護助手(新卒入社)
年間研修スケジュール例

5月
予防の知識 予防パック
6月
犬種・猫種 消毒 栄養学基礎
7月
デンタルケア 調剤(薬学)
8月
ペットドック 院内検査
9月
しつけ
10月
フォローアップ研修(3事業合同研修)
11月
入院管理 看護計画 リハビリ 入院中の栄養管理
12月
麻酔疼痛管理 腎臓病(フードについて)
1月
エマージェンシー 動物病院に関わる法律
2月
症例発表会

教育支援制度

イオンは教育を最大の福祉であると捉え、様々な制度や仕組みにより学習の機会を設けています。さらに学びえた事を学会や学術雑誌や論文を通して社会へ貢献する事を推奨しており、様々な制度を設けています。

フェローシップ制度
社内基準を満たした方で、専門医、指導医を目指す方のための支援。高度獣医療を提供するための必要な教育機会を集中的に与え、教育者の自前化を図り、次世代のイオンペット、獣医療界の中核を担う人財を育成するため、社内外、国内外への派遣、留学をし、専門医レベルの技術習得を支援する制度です。
愛玩動物看護師国試対策支援
弊社動物病院で勤務をしており、国家資格取得を目指す方のための支援。
動物たちと人々が楽しく暮らせる世の中を実現するため「獣医療の普及と質の向上」を目指し、ゼミ動画、WEB問題集の提供と社内での模擬試験の実施を通してサポートしています。
学会参加支援制度
学会は学びの場であると同時に、多くの刺激を受ける場として参加する事を会社で推奨しており、これらにかかる費用(交通費・学会参加費)を会社が負担する制度を設けています。
学術奨励制度
学会は参加し、聞くだけではなく発表する事により、その能力が磨かれると考えています。これら学会の発表や論文投稿を推進すべく、発表者や論文投稿者に学術奨励金を賞与時に支給する「学術奨励制度」を設けています。
国内留学制度
より専門的な学習をするためには、社内の学習だけでは不十分です。そのため、イオンペットでは国内の専門大学に留学する「国内留学制度」を設けました。「国内留学制度」は会社の業務として大学に通う制度で、給与を受給しながら大学で学ぶ事ができる仕組みとなっています。
専門書購入支援制度
獣医医療は常に進歩しており、医療情報のアップデートは必須です。これらアップデートの手段に必要な専門誌、書籍は病院で購入致しますので、個人の金銭的な負担なく医療情報のアップデートを行う事ができます。

教育支援制度の利用者の声

利用制度:イオンペットアカデミー

新卒で入社をした私は卒後研修も参加しています。卒後研修では基礎を学び、イオンペットアカデミーではより高度な医療知識や技術を学べる機会となっています。より知識技術を身に付けたいとおもい公募制なのでチャレンジしてみました。公募の面接では自分が学びたい思いを伝え、無事に受講生となれ学んでいます。業界を代表する講師の先生から直接指導を受けられる機会は大変貴重であり、所属する病院や近隣病院でその機会があることはすごくありがたいです。実際に術前から術後までの一連を学ぶ機会やブートキャンプとして合宿形式にて症例検討会、合同カンファレンスが行われることも刺激になっています。アカデミーでの治療による改善を見られること、さらに学んだことが飼い主さまからも求められているのを感じることができ、アカデミー受講生として広げていきたいという思いやもっと学びたいという意欲にも繋がっています。

2017年入社 獣医師 A.Y

利用制度:卒後研修

入社3年目まで毎月1回、同期で集まり症例検討をしあったり、得意分野がある先生からその分野の話を聞いたりできます。学生時代は産業動物である牛のことを学んでいて、犬や猫のことは専門ではなかったのですが、この研修のおかげで安心して働けています。また全国にいる同期との交流を持つ機会でもあり、切磋琢磨できたり同じ悩みを共有できるのはとても心強かったです。

2015年入社 獣医師 K.I

利用制度:学術奨励制度

制度があるから発表するわけではないですが、獣医師として発表や論文投稿をすることを賞与の反映される制度があるのはとてもありがたいと感じています。

2020年入社 獣医師 A.T

利用制度:卒後研修

卒後研修は2年間、毎月開催されます。学校で学んだことももちろん大切なのですが、実際に働いてみて経験すること、覚えることもたくさんあり、卒後研修ではフォローしてもらえたり、知らなかったことを学べるのでとても安心して働くことができています。全国で活躍する同期が集まり一緒に研修に参加しますが、他の同期の状況を聞けることで同じ悩みを解決したり、もっと頑張らなくてはと背中を押されることもあります。同期の繋がりは強く、仲間がいることが心強くもありますのでこの制度があってよかったと感じています。

2017年入社 動物看護助手 M.M

キャリアパス

新卒入社|獣医師(正社員)の例

獣医師のランク紹介はこちら

1年目

配属先のセンター病院にて、一般診療、入院管理を担当

2年目

一般診療、入院管理を担当
近隣病院へのヘルプ診療も担当

4年目

一般診療、入院管理、夜間救急を担当
近隣病院へのヘルプ診療も担当
小学生を対象とした「獣医さん体験」や中学生の「職場体験」の指導担当

新卒入社|愛玩動物看護師(正社員)の例

愛玩動物看護師のランク紹介はこちら

1年目

配属先のセンター病院にVN担当として着任
主に一般診療、入院管理を担当

3年目

VN担当
一般診療、入院管理、夜間診療を担当
近隣病院へのヘルプ診療も担当
病院実習時の指導および後輩のエルダー担当

5年目

VNチーフとして着任
病院内の愛玩動物看護師のリーダーとして勤怠管理や業務管理
一般診療、入院管理、夜間救急を担当
近隣病院へのヘルプも担当

PAGE
TOP