採用FAQ
共通FAQ
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応募フローを教えてください。
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新卒の方は新卒エントリーページよりエントリー可能です。採用情報をお届けするマイページへの登録が必要となりますので、まずはご登録ください。 キャリアの方はキャリアエントリーページより該当の社員区分に応じてエントリーをお願いいたします。
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動物関係の学校出身ではないのですが、エントリーすることはできますか？
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職種により異なります。総合職・リテール職については学部学科などでの募集要件はございませんのでエントリーいただけます。ただし、職種により入社後の仕事内容や求められる役割が全く異なりますので、ご自身の希望にそった職種選択をすることをおすすめします。
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ペットを飼ったことがありませんが、働くことはできますか？
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ペットの飼育経験がなくても大丈夫です。ペットと人が好きな方を求めています。
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採用スケジュールを教えてください。
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新卒採用でのエントリーを希望される方は採用スケジュールや選考についての詳細も含めマイページにてお知らせします。マイページ(会員登録）のご登録をお願い致します。
キャリア採用の方、パート・アルバイト社員を希望される方は随時受付をしております。
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求める人物像を教えてください。
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ペットが好きなことはもちろん、人が好きな人を求めております。
ペットや飼い主さまの役に立ちたい、ペット業界を良くしたい、動物と人間の共生社会を実現することに貢献したいと考えている人。
- ・お客さま、同僚や上司に積極的にこみにゅケーションを取り、人と協力できる人
- ・ペットやお客さまに寄り添い、ニーズの変化に応じて柔軟に対応ができる人
- ・知識や技術を身につけ続け、自己成長すること情熱をもっている人
- ・様々な価値観を受入れ、時には変化をしながら新しい物事をチャレンジしたいと思う人
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転勤の頻度はどれくらいですか？
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会社として〇年経過したら異動ということはなく、人それぞれです。4年同じ場所で活躍頂く方もいれば、ステップアップ・キャリアアップで1年半程で異動する方もいらっしゃいます。
異動は、全社的な戦略とみなさまの成長のために、何が最善であるかを考慮して決定しています。新卒総合職の方については、想定しているキャリアパスとして１～2年はリテールの店舗勤務ののち、3年目以降は本社部署への配属やイオングループ内を含めたフィールドで経験を積んでいただきます。
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社員区分（人事コース）は何を選んだらいいですか？選考に不利になることはありますか？
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みなさまの働く際の優先度に合わせてお選び下さい。選考やキャリアに不利になることはございません。
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社員区分(人事コース）を途中で変更することはできますか？
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社員区分変更制度という年に1度、申請を受付する時期がございます。申請理由などを含めて面談し、会社から認定され変更する事ができます。
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保護犬・保護猫の譲渡活動をしていると伺ったのですが、内容が知りたいです。
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ライフハウスと呼んでいる、保護されたわんちゃん、ねこちゃんの新しいご家族を探すお手伝いをする活動です。詳しくは こちら をご覧下さい。
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ライフハウスへ関わりたいのですが、どうしたら関われますか？
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特に専属のスタッフがいるわけではございませんので、配属された拠点で活動を行っていたら力を貸していただけたらと思います。当社ではライフハウスの活動以外にも、保護されるわんちゃん・ねこちゃんを減らすお手伝いをすることが可能です。リテールであれば、正しい飼育方法をアドバイスしたり、商品を通じて快適に過ごしていただくことをサポートし、動物病院では避妊去勢手術の説明を実施したり、グルーミングでは健康に過ごしてもらうためのアドバイス・サポートをし、飼い主さまが不幸な動物たちを生み出さないようにすることが出来ます。不幸な動物たちを減らしたいという思いを持った方には是非当社で活躍して頂きたいと考えております。
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パート社員(コミュニティ社員）から正社員への登用制度はありますか？
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社員登用申告制度、登用試験制度があります。申請して頂く基準はありますが、チャレンジしていただく機会は設けております。
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障がい者採用の応募方法について教えてください。
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障害者職業センター、地域・生活支援センターまたは、就労移行支援事業他、障害者支援機関のいずれかに登録のあることが必須です。また当社では募集している店舗・時期を限定して応募を受け付けしております。ご確認いただき、一度採用担当者までご連絡下さい。 →詳しくは障がい者採用ページをご確認下さい。
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海外からの留学生なのですが、応募できますか？
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国籍に関わらず、応募を歓迎しています。
なお、応募していただいた場合は、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、職種の相談など別途ご相談をさせていただきながら選考を進めます。選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。
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インターンシップに参加したことがないのですが、応募できますか？
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応募頂くことは可能です。当社のことや仕事を理解して頂くためにも、説明会やインターンシップにご参加いただくことをお勧めはいたします。尚、2025年卒の総合職コースについては、選考前説明会への参加をエントリー前に皆さまお願いしています。
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参加した選考回のクールで不合格になった場合、他のクールでエントリーできますか？
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同じ年度の同職種の選考には1度しかご応募いただけません。ご了承ください。
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選考には筆記試験はありますか？
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新卒採用・キャリア採用については各職種共通で、WEB適性検査を実施予定です。パートアルバイトについても適性検査および筆記試験を実施致します。
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新入社員の配属決定はどのように行われますか？希望はどこまで通りますか？
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当社でのファーストキャリアは、職種毎に店舗・病院に配属になります。当社の事業の原点は現場にあり、お客さまとの直接接点であり、また、すべての力が集結している場所が店舗・病院になりますので、全員に店舗または病院を経験していただき、様々なスキル・知識を身につけることを目指して頂きます。配属地域に関しては、皆さんの希望を取らせていただきます。ただし、必ず希望どおりの配属地域になるとは限りませんので、ご了承ください。皆さんを受け入れ、育成する選抜店長・院長、先輩社員のもとに配属すること最優先として考えています。
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入社してから参加する研修はありますか？
またどのような内容ですか？ -
新入社員研修、年次研修、専門研修など各ステージ毎に用意をしております。詳しくは教育支援・キャリアパスのページをご確認下さい。
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部署への異動は希望が通りますか？何年目から本社へ行くことができますか？
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特に決まっていませんが、入社時から店舗・病院で仕事の基礎を学び、それぞれの個性を生かしてさまざまなフィールドに挑戦して頂きます。自己申告制度でご自身のキャリアの希望について人事に申告することもでき、全社的な戦略とみなさまの成長のために、何が最善であるかを考慮して決定しています。
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グループ会社への異動・出向はありますか？
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原則的に、社内公募制度による、本人の自主的な申し出によるものとなります。
ただし、本人のキャリアや成長を考慮した上で最適な場合、申し出がなくても実施されることがありますが、入社後すぐには行われません。
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海外出張・海外勤務の可能性はありますか？
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担当する仕事にもよりますが、幅広い部署において海外出張や海外赴任の機会はあります。
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社宅制度があると聞いたのですが、どのような制度ですか？
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会社都合による転居を伴う転勤・配属の場合、一般の住宅施設を会社が社宅として用意する制度です。社内規程内の家賃の半額を会社が負担をします。またペット飼育可能な物件を選ぶことも可能です。
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昇給はどのようにしていきますか？
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年に1度社内等級登用試験（筆記・面接）に合格することで昇給します。
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育児や介護をサポートする制度や福利厚生を詳しく知りたいです。
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出産時特別休暇、出産祝い給付金、産前産後休暇、育児休暇の取得、育児・介護時短での勤務が可能です。詳しくは福利厚生ページをご確認ください 。
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車での通勤はできますか？
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従業員の通勤手段については、原則、公共交通機関の利用としています。従業員が公共交通機関を利用できないやむをえない理由がある場合に限り、規定に基づいてマイカー通勤を許可しています。
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車の免許は持っていた方がいいですか？
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会社として保有していることが選考結果などに影響することはありません。ご自身のご希望に合わせてご判断頂ければと思います。
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制服はありますか？
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入社後に制服の貸与があります。職種によって異なりますが、靴やボトムス等、ご自身で揃えて頂くものもございます。
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身だしなみに規定はありますか？
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多様性を尊重しながらご来店・ご来院されるわんちゃん・ねこちゃんの安全に配慮し、一定の基準を設けております。
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入社案内など、資料請求はできますか？
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会社資料の郵送は受付しておりません。会社説明会の際に配布をしております。その際にお待ち帰り頂くか、学校へ送付しておりますので、学校でお受け取り下さい。
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中途採用比率を教えて下さい。
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年度 中途採用比率 2020年度 37% 2021年度 41% 2022年度 40% 公表日：2022年4月30日
新卒総合職採用FAQ
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説明会への参加・不参加は選考に影響しますか？
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総合職に関しては、選考前説明会に必ずご参加をお願いしております。エントリーについても直接説明をさせていただき、当社・総合職への理解を深めていただく目的で、参加を必須とさせていただいております。総合職でのエントリーを検討している方は、ご参加をお願いいたします。
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エントリーにあたって、複数職種の併願は可能ですか？
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他職種との併願は可能ですが、エントリーの時期はクール毎に1職種とさせていただきます。
例）第1クールエントリー 総合職としてエントリー、第２クールエントリー グルーマーとしてエントリーは可能
第１クールエントリー 総合職と他職種との併願エントリーは不可
ただし、入社後の仕事内容や求められる役割が全く異なりますので、ご自身の希望にそった職種選択をすることをおすすめします。
また、同職種での複数回エントリーはできませんのでご理解ください。
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勤務場所について教えてください
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総合職は、海外を含むイオンペットの全拠点が勤務地の対象となります。ファーストキャリア～2年目まではリテール店舗での勤務を想定しており、全国のペテモ店舗が対象、3年目以降は本社部署への配属を基本としますが、イオングループを含めた勤務地も対象になります。
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入社後、総合職からリテール職など他職種、またはリテール職（他職種）から総合職へなどへの職種の転換はできますか？
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他職種から総合職への転換については、試験などを実施・合格する必要があります。総合職から他職種への転換については面談などを実施が必要なりますが、機会はあります。職種により入社後の仕事内容や求められる役割が異なるため、ご自身の希望にそった職種選択をしていただきたいと考えています。
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総合職として活躍できるフィールドは全国だと思いますが、住宅補助などの制度はありますでしょうか？
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社命によりご自宅から配属先までが、公共交通機関を利用して時間を要する場合に、住む場所を用意する社宅制度があります。
通勤時間が大都市の場合1時間半以上、それ以外の地域は1時間を目安として、社宅制度適用の判断をいたします。
詳しくは福利厚生ページをご確認ください。
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総合職と他職種とで、研修制度は異なりますか？
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異なります。一部、職種に関わらず行う研修やリテール職と両職種行う研修もありますが、キャリア形成に基づく研修制度を設けております。
動物病院採用FAQ
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【新卒】病院でのインターンシップに参加はできますか。
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獣医師・愛玩動物看護師ともに、受付しております。53病院それぞれの特徴がありますので、複数病院にて参加いただくことも可能です。遠方にお住まいの獣医学生さまについては、見学実習に参加に際し交通費と宿泊費を補助する実習費補助制度も用意しておりますので、是非お気軽にお申込み・ご参加ください。詳しくは当サイトのインターンシップのページをご確認ください。
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【獣医師/キャリア】新卒ではないのですが、病院見学や説明会などはありますか？
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随時、ご希望をいただいた場合には調整の上、ご参加いただくことが可能です。見学や説明会についてご希望やお問合せは下記までお願いいたします。
イオンペット株式会社 人財育成部 採用チーム キャリア採用担当宛
MAIL：recruit@aeonpet.co.jp
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【獣医師/キャリア】専門分野を活かした働き方はできますか。
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スペシャリストとしてセンター病院でご活躍いただけます。ご希望はお気軽にご相談ください。
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【獣医師/新卒】いつからどのように診察をすることができますか？オペはいつ頃から関われますか？
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早い人だと2ヵ月頃から診察をできる場合もありますが、最初は先輩獣医師につきながら学んでいただきます。オペに関しては先輩獣医師のオペに同席して学び、1年目の夏頃から徐々に手術デビューをすることが多いと思います。決まりはなく、外科に興味があり早い人だと夏前に手術デビューをする方もいますが、みなさんに合わせて教育の進行にバラつきがでないようにカリキュラムも組まれているので安心してください。
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【獣医師】外部主催の学会・セミナーへ参加はできますか？その際の補助の制度はありますか？
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参加可能です。学会参加支援制度があり、参加にかかる費用(交通費・学会参加費）を会社が負担する制度です。
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【獣医師/キャリア】専門分野の学びはありますか。
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月に1回分野別症例検討会を開催しております。また症例に対する相談は各科毎のコミュニティがあるため、コミュニケーションツールで気軽にご相談可能です。
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【獣医師/キャリア】自身がどれくらいのスキルに相当するか相談できますか？
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社内の基準に基づき選考の際に判断をさせていただいております。興味をお持ちいただいているかたはお気軽にご相談・お問合せください。
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【獣医師/キャリア】ブランクがあり不安があります。何か支援などの制度はありますか？
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いつでも学べる基礎内容の動画教材を用意しております。また新卒向けに基礎を中心とした幅の広い教育カリキュラムを設けており、新卒だけではなく学びなおしたい方もご参加いただき、基礎を身に着けていただく機会があります。
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【キャリア】子供がいるのですが、正社員での勤務を検討しています。育児をしながら勤務するにあたり、支援の制度はありますか？
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お子さまを育てながら働き続けられる環境として育児勤務制度や共済会により多彩な福利厚生があり、安心して暮らすための支援を実施しています。また実際に育児勤務をしている獣医師・愛玩動物看護師も活躍をしておりますので、お気軽にお問合せください。
詳しくはこちら。
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【獣医師/新卒】小動物臨床以外の研究室に所属しているのですが、自分の能力でやっていけるのか不安です。
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当社には臨床以外の研究室に所属していた獣医師も多く活躍をしています。新卒の方はもちろん、キャリアの方で臨床経験が浅い方なども基礎を学べる卒後研修に参加いただけますのでご安心下さい。
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【獣医師/新卒】獣医師としてさまざまな経験を積みたいと考えています。
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配属された病院での経験はもちろん、ヘルプという形でエリアの近くの病院に行っていただく事もあり、1つの病院だけでなく複数の病院で経験を積むことができます。また先輩獣医師がたくさんいますので、専門の獣医師から直接レクチャーを受けたり、実際に問診や検査に同席して学ぶことができるので自身の経験、スキルアップにつながる環境です。
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【愛玩動物看護師/共通】病院や働いている愛玩動物看護師の雰囲気を教えてください。
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雰囲気はよいと思いますが、全国に53病院ございます。それぞれの病院毎に違いますので、是非見学や実習で見て頂けると分かりやすいと思います。ほとんどの病院が病院毎にイベントを開催しておりBBQやボーリング大会などスタッフ同士の交流をしています。また仲が良いスタッフ同士で出かけることも多いと思います。
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【獣医師/新卒】夜間勤務はありますか？いつから夜間勤務が始まりますか？
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病院により診察・診療時間が異なりますが、24時間のセンター病院では夜間勤務が発生します。ただし、シフトによる交代制をとっており偏りがないように考慮しています。
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【獣医師/新卒】1年目の仕事内容について教えてください。
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まずは卒後研修の3年間で基礎を学んでいただきます。獣医師として働く中で興味をもつ分野に力を入れてただきながら働いてもらいます。
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【愛玩動物看護師/新卒】任せてもらえる仕事はどのような仕事ですか。
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経験や個人の成長に合わせて異なりますが、入院管理や外来、麻酔管理補助・手術補助などを行います。受付・会計なども対応して頂きます。また飼い主さま向けのデンタルセミナーなどを開催しアドバイスをすることもあります。
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【愛玩動物看護師/新卒】1日の仕事の流れを教えてください。
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午前診療時間、午後の診療時間が決まっていますのでそれに合わせて働いて頂きます。朝は獣医師・愛玩動物看護師や他のスタッフを含めた朝礼を実施し、患者動物の状況共有や病院内での共有事項を確認します。その後診療時間の対応となり、午前と午後の診療時間の間に休憩と手術をすることが多いです。
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【獣医師】昇給について教えてください。
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評価制度による基準があり、マネジメントと獣医師としてのテクニカルの2軸で評価をされ昇給していきます。
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【キャリア】固定の曜日でのお休みを取得することはできますか。
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正社員は基本的に休診日を除き、土日祝日など曜日に制限なく出勤をしていただきます。各病院にて、患者さまの来院状況や勤務スタッフの人数など状況が異なりますので、上長と相談の上、シフトを組ませていただきます。そのため、ご希望に添えないこともございます。詳しい条件や制約がある場合については、選考の中で双方にてご確認いただいております。
時間給のパート社員については、月間の契約時間数に合わせてシフトを組ませていただきます。各病院にて、患者さまの来院状況や勤務スタッフの状況に合わせて、上長と相談の上、勤務日を決めさせていただきます。ご希望はお伝えいただけますが、ご希望に添えない場合もありますので、ご理解いただければと思います。
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【キャリア】ライフステージの変化に伴い、引越しが必要になった際、異動の希望は出せますか。
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希望は出していただけます。
引っ越し先より通勤可能な勤務地の有無やその拠点での受け入れ体制の有無により、異動の判断をさせていただきます。
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【愛玩動物看護師/新卒】国家資格 愛玩動物看護師の支援はありますか
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愛玩動物看護師の募集対象となる方が、入社までに国家資格を取得予定の方となります。そのため、弊社動物病院で勤務している方を対象にした支援として、外部と連携したゼミ動画、WEB問題集の提供や社内模擬試験の実施しています。
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【愛玩動物看護師/共通】動物看護助手とは何ですか？
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愛玩動物看護師法の施行により、弊社では2022年11月1日より「愛玩動物看護師」、国家資格を保有していない職種を「動物看護助手」と分けさせていただいております。「動物看護助手」については今までの動物看護業務全般を担っていただく職種です。
グルーマー採用FAQ
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1日どれくらいの頭数をグルーミングしますか？また時間はどれくらいで1頭仕上げますか？
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一人当たり1日、4頭をグルーミングすることが平均となりますが、グルーミングスキルやその他の状況により異なります。
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いつからカットデビューする事ができますか？
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個人の技術習得の状況により異なりますが、新卒のグルーマーの方は1年目の夏頃にはカットデビューできるように研修でもバックアップしております。
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トリマーを目指しているのですが、グルーマーでの応募になりますか？
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イオンペットではトリマーを『グルーマー』と呼びます。
それは、わんちゃんねこちゃんの健康を第一に考え、全般的なケアに取り組みたいと考え、サービスの名称を「グルーミング」と呼ぶことにしました。そしてS-Groomingのポリシーに基づき優しさを追求するスペシャリストを『グルーマー』と呼ぶからです。ぜひグルーマーへご応募下さい。
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キャリア採用の応募フローが知りたいです。
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求められる人物像を教えてください。
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わたしたちは、お客さまとペットに4つのお約束をしています。
この4つの頭文字をとった「S-Grooming」が、私たち流の方法です。
「S-Grooming」に共感いただける人と一緒に働きたいと考えています。
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研修の内容を教えてください。
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S-Grooming技術研修では、S-Groomingのポリシーから各作業の行為の目的、使用機材の知識をインプットします。さらにリードの掛け方、保定の仕方、シャワー、ブローなどベーシック編とカット編に分けて講義を受けます。でこれに加えてデモンストレーションで実際の各作業のポイントやおすすめのシザーの紹介などを行います。
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ラボでの指導はどのようにしたら受けられますか？
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ラボのスタッフが店舗を巡回をする際に、直接アドバイスを受ける形になります。
ペット用品販売採用FAQ
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ペット飼育経験はあるのですが、知識がなく心配です。働けますか？
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研修を用意させて頂いておりますので、参加していただくことで身に付けて頂くことは可能です。また店舗内でもメーカーさまからセミナーを開催していただき、知識を身に付けて頂く機会もございますので、学ぶ姿勢をお持ちいただければ問題ございません。
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1日の仕事の流れを教えてください。
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シフト制で店舗により多少異なりますが、早番・中番・遅番という形でスタッフ全員で店舗を運営していきます。早番では開店準備をしていただき、遅番では閉店作業や翌日の営業に向けた準備をして頂きます。お仕事の流れとしては、商品の管理や売り場作成をしながらお客さまの対応をして頂きます。
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求める人物像を教えてください。
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接する対象お客さま数が圧倒的に多い物販売場では、日々のお客さまとの会話や商品販売を通して人とペットのしあわせを具現化していきます。
日々の業務を大切にする方、チームワークを大切にする方をお待ちしております。
また新卒採用ではまずは店長を目指していただくため、常に経営者意識を持って仕事に取り組んでいただける方を求めています。
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第二新卒の採用は行っていますか。
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卒業後、社会人経験が１～２年未満の方を対象に第二新卒としての採用を行っています。第二新卒の募集要項をご確認頂き、応募については問い合わせください。
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配属先はどのように決まりますか。
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新卒の方の配属地域に関しては、皆さんの希望を取らせていただきます。ただし、必ず希望どおりの配属地域になるとは限りませんので、ご了承ください。皆さんを受け入れ、育成する選抜店長、先輩社員のもとに配属すること最優先として考えています。
キャリアの方の配属地域に関しては、募集求人に合わせて決定いたしますが、選考内でいただきました情報をともに適性に合わせて店舗を決めさせていただきます。