イオンペットについて

会社の想い・価値観・取り組み
についてご紹介します。

イオンペットは、ペットに関する出会いから老齢期に至るまで
幅広いサービスを通じて、
お客さまとペットとの幸せなライフスタイルをサポートします。

VISION & VALUES企業理念

ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来のために、
わたしたちは新たな仕組みと文化を創造しつづけます

  • 「ペットのいるぬくもり」
    とは

    ペットと人の関係から生まれる、
    社会をあたたかくする原動力。

    ペットは、人の心をやさしくほぐし、あたたかなぬくもりをもたらします。
    そのぬくもりは、家族の枠を越えて、人と人をつなぎます。
    私たちは、その存在が社会全体をやさしく変えていく力になると信じています。

  • 「社会へ広がる未来」
    とは

    ペットの存在が、
    社会課題を解決していく未来。

    ペットとともに生きる風景が、まちのすみずみまで広がっていく。
    笑顔が生まれ、孤独がやわらぎ、心と体の健やかさが育まれていく。
    ペットの存在が、社会にしあわせと豊かさをもたらしていきます。

  • 「新たな仕組みと文化」
    とは

    ペットとの関係性が社会に根づき、
    共感が生まれ、受け継がれていく姿。

    ペットと人がともに支えあう仕組みを、社会の中に形にしていきます。
    その営みが根づき、共感が生まれ、広がり、受け継がれていく。
    そんな新しい文化を、私たちは育てていきます。

これは私たちイオンペットの使命であり、この理念に込めた約束です。

「私たちが描く未来」企業理念と行動規範

イオンペットの目指す未来 For the Future, With the Community.

動物を想う気持ちが、未来の事業を動かす力になる。イオンペットは未来のために領域を広げ、動物と人、そして地域社会の安心を支えていきます。

OUR INITIATIVESイオンペットの取り組み

ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来のために。
イオンペットは従業員の健康を気遣い、最大のパフォーマンスを発揮できるように労働環境改善に取り組んでいます。

「健康経営優良法人 2026」に認定

イオンペット株式会社は、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。なお、イオンペットの健康経営優良法人の認定は、5年連続の5回目となります。従業員の健康を保つことで、ペットとペットオーナーの幸せを支えます。

詳細はこちら

厚生労働大臣認定「くるみん」を取得

くるみん認定とは、企業や法人が仕事と子育ての両立を支援する取り組みを積極的に行い、次世代育成支援対策推進法に基づいて定められた一定の基準を満たした場合に、厚生労働大臣より与えられる認証です。

詳細はこちら

健康経営

イオンペットは健康経営宣言のもと、健康経営の推進に取り組んでまいります。
従業員の健康状態の見える化など健康情報を適正に管理した上で、全従業員参加型の健康チャレンジキャンペーンやストレスチェックなど、従業員自らが健康への意識を高める取り組みを進めてまいります。
また、健康経営推進体制を構築し、生活習慣予防、メンタルヘルスの増進、働き方改革などを重点項目とし、企業の成長を支える組織づくりに励んでまいります。

健康経営の目的

  1. ヘルス&ウエルネスの推進(従業員の健康への関心と知識の向上)
  2. 業務生産性の向上(健康で活力ある職場構築、地域の動物とお客さまへのサービス提供)
  3. 従業員満足の実現(従業員と家族の健康維持・増進、家庭・地域生活の充実)

健康経営宣言

イオンペットは『動物と人間の幸せな共生社会の実現』のために従業員と家族の健康をサポートします
そして、従業員とともに地域社会の健康とハピネスを実現します

推進体制

2024年の取組み

環境整備強化事項 2023年実績 2024年実績 目標値
健康診断受診率 100% 100% 100%
有所見率 67.93% 71.78% 58.3%
二次検診受診率 100% 100% 100%
特定保健指導申込 37.3% 35.3% 100%
残業時間 10.7時間 8.79時間 7時間
36協定違反の撲滅 年間ゼロ 年間ゼロ 年間ゼロ
喫煙率 20% 12.5% 7.5%
ストレスチェック受検率 93.8% 95.4% 100%
平均勤続年数 6年4.3か月 6年10か月 10年
有給休暇取得率 75.8% 75.78% 85%
労災申請数 13件(動物による事故含め126件) 30件(動物による事故含め108件) 25件(動物による事故含め100件)
アブセンティーイズム 2.85日 2.69日 2.2日
プレゼンティーイズム 39.7% 40.9% 38%
ワーク・エンゲイジメント 51.3 49.6 61

戦略マップ