動物病院キャリア採用
給与・待遇
モデル給与額（月給）
※全国転勤可能な方
352,200円～（臨床経験3～4年：当社規定のビジネス力5・スキル5を満たす方）
※弊社は1分単位で残業代を支給いたします。上記勤務医の給与額に残業代は含まれておりません
※給与額は、転居を伴う転勤の可否や、スキルご経験・実績を考慮し決定いたします
給与の算出
上記に加え
夜間勤務手当
夜間診療業務従事者：
1勤務につき5,000円（最低）～10,000円（最大）
夜間看護業務従事者：
1時間につき1,000円（上限5,000円）
- 夜間診療業務に限り、諸条件を満たした従業員に上記の通り支給
- 夜間診療、夜間看護業務の定義に関しては、病院毎に決定します
モデル給与
評価制度
「ビジネス力」「スキル」の2項目で評価・昇格があります。
ビジネス力は、顧客志向・店舗運営・組織マネジメントの能力に基づいて1ランク～11ランクにて評価されます。
ビジネス力は、年1回の業績目標に対する評価＋行動評価により決定します。
スキルは、獣医師としての技術レベルに応じて1ランク～11ランクで構成されており、1ランク～6ランクはスキル習得を目的に、年1回の試験でスキルを決定します。
7ランク～11ランクは習得したスキルの発揮に応じて評価、決定されます。
ビジネス力評価の考え方
スキルの評価の考え方
役割・専門性（専門医、認定医に
関する資格）による給与
待遇
| 雇用契約 形態 |
定年（65歳）までの無期雇用 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回支給（夏期・冬期） |
| 法定休日 | 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 法定外休暇 | 赴任休暇・慶弔休暇・無給休暇 |
| 労働時間 | 年間：1,944時間（変形労働時間）※2024年度より |
| 休日日数 | 年間：122日（108日＋連続休日14日） ※2024年度より |
| 社宅 | 会社都合で異動が発生し通勤が不可の場合、有（家賃50%を会社負担） |
| 交通費 | 全額支給（社内規定に基づき支給） |
| 教育支援 | 学会参加費用支援あり、海外研修制度あり、学術奨励制度あり （学術誌や学会で発表された方に対する奨励制度） |
モデル給与額（月給）
※エリア内転勤可能な方
給与の算出
上記に加え
夜間勤務手当
夜間診療業務従事者：
1勤務につき5,000円（最低）～10,000円（最大）
夜間看護業務従事者：
1時間につき1,000円（上限5,000円）
- 夜間診療業務に限り、諸条件を満たした従業員に上記の通り支給
- 夜間診療、夜間看護業務の定義に関しては、病院毎に決定します
| 最低保証額給与 （月給） |
B （ブロック）社員( ブロック )社員 |
R （リージョナル）社員( リージョナル )社員 |
L （ローカル）社員( ローカル )社員 |
|---|---|---|---|
| 232,900円 | 209,300円 | 200,000円 |
※ 新卒時の最低保証額です。スキル・経験により異なります。
モデル給与
評価制度
「等級」「専門スキル」の2項目で評価・昇格があります。
等級は、社会人としての素養や、チームマネジメントの能力に基づいて1等級～6等級の6段階で評価されます。評価は年1回の試験で決定します。
専門スキルは、愛玩動物看護師としての技術レベルに応じてT1～T8の8段階で評価されます。評価は年1回の試験で決定します。
愛玩動物看護師は、専門スキルも等級評価要素として含まれます。
［等級］
社内職能資格試験(筆記+面接)に合格することで昇格します。
［専門スキル］
社内スキルチェックにより昇格します。等級を跨いだスキルランクの昇格はなく、等級を跨ぐ場合は、先に職能資格試験の合格が必要です。
等級
テクニカル
待遇
| 雇用契約 形態 |
定年（65歳）までの無期雇用 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回支給（夏期・冬期） |
| 法定休日 | 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 法定外休暇 | 赴任休暇・慶弔休暇・無給休暇 |
| 労働時間 | 年間：1,944時間（変形労働時間）※2024年度より |
| 休日日数 | 年間：122日（108日＋連続休日14日） ※2024年度より |
| 社宅 | 会社都合で異動が発生し通勤が不可の場合、有（家賃50%を会社負担） |
| 交通費 | 全額支給（社内規定に基づき支給） |
| 教育支援 | 卒後研修、基礎研修、社外セミナーなど |