ペット用品販売採用情報
キャリア採用情報
イオンペットでは通常のキャリア採用のほかにリ・エントリー制度を取り入れています。
リ・エントリー
イオンペットは元従業員の再度の活躍を期待し、リ・エントリー制度を取り入れています。
募集要項
| 募集職種 | ペット用品販売 店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※雇用期間の定めなし、試用期間あり（3か月）
|
| 主な業務 | 店舗運営全般を担当。売り場管理、お客さま対応、商品管理、教育、数値管理など。店長はスタッフとの面談、評価などの労務管理も実施して頂きます。 |
| 応募資格 | 店長経験、マネジャー経験者 歓迎 |
| 求める人物像 | スタッフと共にお客さま、ペットのために全力で取り組める方スタッフと共にお客さま、ペットのために全力で取り組める方 |
| 勤務時間・ 休日 |
労働時間：年間：1,944時間（変形労働時間）のシフト制(シフトの時間は店舗営業時間などにより異なります） |
| 休日日数 | 年間：122日（108日＋連続長期休暇14日間） |
| 勤務地 | 全国の店舗（採用コースにより転居を伴う場合があります） |
採用コース
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B
ブロック社員
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- 店長やエリアマネジャーなどの経験を積み、将来経営全般あるいは経営の各分野（営業・商品・管理）の指揮をとる人材として育成を図ります。
- 勤務地域を全国２ブロックに広く設け、各地で能力発揮の場を設けます。
エリア区分
- (1)
- 指定したブロック内各地で勤務
- (2)
- 関連会社・法人に出向し、指定したブロック内各地で勤務
- (3)
- 転居を伴う転勤があります
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R
リージョナル社員
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- 地域に根差し、地域の店舗運営にあたるエリアMGR・店長を目指す社員のための人事コースです。
エリア区分
- (1)
- 下記の一定地域内で勤務
- (2)
- 下記の一定地域内の関連会社へ出向し勤務
- (3)
- 地域内で転居を伴う転勤があります
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L
ローカル社員
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- より地域に密着した店舗運営にあたる店長やエリア内の管理者を目指す社員のための人事コースです。
- ライフスタイルの変化に合わせ、居住地を固定し住まいから通勤可能な店舗で勤務していただきます。
勤務地
| ブロック （B）社員 【各ブロック】 |
リージョナル （R）社員 【各エリア】 |
都道府県 | ローカル （L）社員 |
|---|---|---|---|
| ブロック1 | エリア1 | 北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城 | 本人が指定の住居から通勤可能な範囲内での勤務 ※通勤可能範囲内での異動ありでの勤務 |
| エリア2 | 福島、群馬、栃木、茨城、長野 | ||
| エリア3 | 埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨 | ||
| ブロック2 | エリア4 | 静岡、愛知、岐阜、三重 | |
| エリア5 | 新潟、富山、石川、福井 | ||
| エリア6 | 滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫 | ||
| エリア7 | 岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、徳島、愛媛、高知 | ||
| エリア8 | 福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 |
採用フロー
Step 1：エントリー（WEB・直接店舗応募）
キャリア採用（正社員）求人一覧より応募先を選択し、
履歴書・職務経歴書をご送付ください。