職種紹介ペット用品販売

主な仕事ペットライフを支える
コンシェルジュ

飼い主さまとペットの「幸せな時間」をプロデュースし、
店舗運営を通じてイオンペットの成長を牽引するスペシャリスト

ただ商品を売るのではなく、ペットとの健康で快適な暮らしをトータルサポートするのが私たちの使命です。獣医学や行動学に基づいた専門知識と、最新のデジタルツールを駆使し、一頭一頭に最適なアドバイスで飼い主さまの不安を解消します。

  • お客さま対応

    飼い主さまとの会話を通じて、ペットの年齢や健康状態、ライフスタイルを深くヒアリングします。その上で、単なる商品紹介にとどまらず、食事・健康管理・しつけなど、抱えている課題を解決するための最適な「ソリューション」を提案します。タブレット端末を活用し、その子だけの「生活調整(ライフ・アドバイス)」を行うことで、ペットの健康寿命延伸をサポートします。

  • 売り場管理

    季節やトレンドに合わせた魅力的な売り場(VMD)をつくり、お客さまに新しい発見を提供します。特に「KVI(重要商品)」と呼ばれる集客商品は、価格と価値が伝わるよう戦略的に展開。また、プライベートブランド(PB)商品や、アパレル・バギーなどの専門コーナー(ショップインショップ)の展開を通じて、ペットとの新しい暮らし方や文化そのものを発信します。

  • 販売管理

    売上高や利益だけでなく、「客数」や「買い上げ点数」などの指標(KPI)を日々分析し、店舗の経営状態を把握します。AIによる需要予測システムを活用して適切な発注を行い、過剰在庫や廃棄ロスを削減。数字に基づいた論理的な店舗運営を行い、利益を生み出す体質を作ることも、プロフェッショナルとしての重要な役割です。

  • 施設管理

    ペットと人が安心して過ごせるよう、徹底した衛生管理を行います。特に、店内で開催される譲渡会や、併設する動物病院・トリミングサロンとの連携においては、感染症対策や清掃が不可欠です。また、ペットカートやドッグランなどの設備も常に清潔に保ち、いつ来ても気持ちよく利用できる「地域一番の快適な空間」を維持・管理します。

  • 従業員管理

    スタッフ一人ひとりのスキルアップを支援し、チーム全体の力を最大化します。デジタルツールの導入やオペレーションの標準化を進め、作業時間を減らしてお客さまと向き合う時間を増やす「働き方改革」も推進。将来的には「統括店長」として複数店舗をマネジメントするなど、自身のキャリアアップを目指しながら、次世代のリーダーを育成します。

働き方希望に沿った働き方

結婚や出産、育児、介護などのライフステージの変化にも対応し、スタッフが自身のライフプランに合わせて働ける環境を提供しています。

向いている特性イオンペットの
販売スタッフとして活躍
できる人

  • 日々の業務を大切にできる

    店舗運営は、接客だけではありません。商品の発注や在庫管理、店内の清掃や衛生管理など、一見地味に見える業務も、お客さまとペットが安心して過ごすためには不可欠です。私たちは今、デジタル技術を活用してこうした業務を効率化し、その分お客様と向き合う時間を増やそうとしています。一つひとつの作業の意味を理解し、効率よく、かつ丁寧に取り組める誠実さが、プロとしての信頼を築きます。

  • 動物と人間の共生社会を目指せる

    私たちは、「ペットのいるぬくもりが社会へ広がる未来」を目指しています。そのためには、ただ可愛がるだけでなく、保護犬・保護猫の譲渡活動や、終生飼養のサポートといった社会課題にも目を向ける必要があります。「不幸な動物を減らしたい」「人と動物がもっと幸せに暮らせる社会を作りたい」。そんな高い志を持ち、ビジネスを通じて社会貢献に取り組める方を求めています。

  • 喜ばせることを考えるのが好き

    ペットとの暮らしには、飼い主さまも気づいていない楽しさがたくさんあります。例えば、愛犬に似合う服を選んだり、カートを使って遠出をしたり。「こうしたらもっと毎日が楽しくなるかも!」というあなたのアイデアが、飼い主さまとペットの新しいライフスタイル(文化)を作ります。相手の喜びを自分の喜びと感じ、サプライズや感動を生み出すことにワクワクできる方が輝ける場所です。

  • コミュニケーションや会話が好き

    私たちが目指すのは、単なる物販ではなく、お悩みを解決する「ソリューション」の提供です。そのためには、飼い主さまの言葉に耳を傾け、会話の中から潜在的なニーズや不安を汲み取る力が欠かせません。ペットの健康状態や生活環境を深く理解し、専門知識とデジタルツールを用いて最適なアドバイスを行う。そんな深いコミュニケーションを楽しめる方を歓迎します。

  • 気配り心配りができる

    店舗には、言葉を話せないペットも多く来店されます。だからこそ、動物たちの小さな体調の変化やストレスサインを見逃さない観察力が重要です。また、飼い主さまがふと感じている不安や、言い出せないお悩みにも、先回りして寄り添う「プロのやさしさ」が求められます。細やかな気配りで、ペットとご家族に安心感を提供できるホスピタリティを大切にしています。

キャリア現場のスペシャリストから、ペットライフを支える多様性あるキャリアまで、包括して支え育成します

ペット用品販売事業での活躍の場は、プロ販売員から店長、エリアマネジャー、商品バイヤー、支社長、支社スタッフなど活躍の場は多岐にわたります。
ペット用品・フードの商品知識の勉強会だけではなく、さまざまな研修・教育の場があります。
個々人のキャリア計画に合わせた人財育成を「基礎教育」「階層別教育」「職位別教育」「実務・実践教育」「経営者候補教育」を軸に支援してまいります。

  1. point1 新卒から3年目までの基礎研修
  2. point2 従業員を支えるマネジメント能力の向上、職位教育
  3. point3 より専門性を磨くためのイオンペットアカデミー

給与販売スタッフのモデル給与額

初任給

  • B(ブロック)社員

    232,900

  • R(リージョナル)社員

    209,300

  • L(ローカル)社員

    200,000

給与の算出

  • 基本給

    B:183,800

    R:165,600

    L:157,400

  • 職能給 1~6等級

    42,600円〜

  • 職位給

    33,000円〜

    (職務・職位に対する給与)

  • 職能給は社員区分により異なります。

モデル給与

  • 3年目(R社員)

    年収:約401万(賞与含む)

    月給:255,179

    内訳

    基本給
    236,900
    残業手当
    18,279(10時間/月の場合想定)

    ※時間外勤務は1分単位で支給いたします

  • 5年目(店長・L社員)

    年収:約512万(賞与含む)

    月給:343,186

    内訳

    基本給
    311,900
    残業手当
    31,286(13時間/月の場合想定)

    ※時間外勤務は1分単位で支給いたします

販売スタッフの声社員を知る

FAQよくある質問

Q. 応募フローを教えてください。

A.

新卒の方は新卒採用エントリーページよりエントリー可能です。採用情報をお届けするマイページへの登録が必要となりますので、まずはご登録ください。キャリアの方はキャリア採用エントリーページより該当の社員区分に応じてエントリーをお願いいたします。

Q. 動物関係の学校出身ではないのですが、エントリーすることはできますか。

A.

職種により異なります。総合職・リテール職については学部学科などでの募集要件はございませんのでエントリーいただけます。ただし、職種により入社後の仕事内容や求められる役割が全く異なりますので、ご自身の希望にそった職種選択をすることをおすすめします。

Q. ペットを飼ったことがありませんが、働くことはできますか。

A.

ペットの飼育経験がなくても大丈夫です。ペットと人が好きな方を求めています。

Q. 第二新卒の採用は行っていますか。

A.

卒業後、社会人経験が1~2年未満の方を対象に第二新卒としての採用を行っています。第二新卒の募集要項をご確認いただき、応募については問い合わせください。

Q. 【リ・エントリー採用】応募条件について教えてください。

A.

応募要項に記載しております、応募条件を満たしている正社員またはコミュニティ社員で勤続1年以上の退職された方すべてが対象となります。退職後の経過年数や退職時のグレード・役割での制限はありません。
不明点がありましたら、お問合せいただくかエントリーフォームよりエントリーをお願いいたします。

Q. 【リ・エントリー採用】応募できる職種、ポジションを教えてください。

A.

現在、キャリア採用で募集しているすべての職種、ポジションに応募いただけます。

Q. 【リ・エントリー採用】退職時には正社員でしたが、コミュニティ社員として勤務は可能ですか。

A.

可能です。
正社員の区分についても、退職時より制度の変更が生じている場合がございますので、不明点がありましたら、採用チームにお問合せください。
イオンペット株式会社 人財育成部 採用チーム キャリア採用担当宛
MAIL:recruit@aeonpet.co.jp