リ・エントリー採用情報
イオンペットでは、働きやすさ・働きがいのある職場環境づくりの一環として、
キャリア採用において、リ・エントリー制度（再雇用制度）を導入しています。
リ・エントリー制度は、結婚・出産・育児・配偶者の転勤・介護および留学などの
いずれかの理由で退職された方に、在籍中および退職後に培った知識や経験を活かし、
再びイオンペットで活躍していただくことを目的とした制度です。
さまざまな場所で学んだ経験やスキルを、もう一度イオンペットで発揮したいと
お考えの意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
| 応募条件 |
次の条件を満たした方 ①当社で正社員またはコミュニティ社員で勤続1年以上の方 ②円満退職であること |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、コミュニティ社員 |
| 待遇・給与 |
本人の退職時の雇用条件および応募時点における社内外の職務経験などを考慮の上、決定いたします。 コミュニティ社員は配属先の拠点時給および応募時点における社内外の職務経験などを考慮の上、決定いたします。 |
| 応募方法 |
エントリーフォームより必要事項を入力の上、エントリーしてください。 ※エントリー後、履歴書・職務経歴書もご提出いただきます。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。当社の責任で保管・破棄いたします。 |
| 注意点 |
なお、ご応募にあたっては以下の点につき予めご了承いただきますようお願いいたします。 ・採用をお約束する制度ではありません。 ・現在の人財ニーズに基づき採用しますので、退職時の職場・職務に復帰できるとは限りません。 ・書類・面接等による通常のキャリア採用と同様の選考プロセスを行います。 |
採用の流れ
- ステップ1
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フォームに必要事項を記入してください
- ステップ2
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書類選考・適性診断テスト
履歴書・職務経歴書にて選考を実施いたします。
- ステップ3
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選考フローへ（通常のキャリア採用と同様の選考プロセスとなります）
職種・社員区分に応じた選考にご参加いただきます。
- ステップ4
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採用
FAQ
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応募条件について教えてください。
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応募要項に記載しております、応募条件を満たしている正社員またはコミュニティ社員で勤続1年以上の退職された方すべてが対象となります。退職後の経過年数や退職時のグレード・役割での制限はありません。
不明点がありましたら、お問合せいただくかエントリーフォームよりエントリーをお願いいたします。
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応募できる職種、ポジションを教えてください。
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現在、キャリア採用で募集しているすべての職種、ポジションに応募いただけます。
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退職時には正社員でしたが、コミュニティ社員として勤務は可能ですか？
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可能です。
正社員の区分についても、退職時より制度の変更が生じている場合がございますので、不明点がありましたら、採用チームにお問合せください。
イオンペット株式会社 人財育成部 採用チーム キャリア採用担当宛
MAIL：recruit@aeonpet.co.jp
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配属先・役割はどのように決まりますか？希望は出せますか？
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これまでの経験やスキル、今後の希望を踏まえて改めて決定いたします。現在の人財ニーズに基づき採用しますので、退職時の職場・職務に復帰できるとは限りません。
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選考にて不合格となる可能性はありますか？
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リ・エントリー制度は採用をお約束する制度ではありません。
応募時点の経験・スキルを踏まえて、改めて選考させて頂きます。
尚、会社に雇用（受け入れ）ニーズがない場合は採用できかねます。
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退職時の待遇が引き継がれるのでしょうか？
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退職時にリ・エントリー制度を申請されており、会社としてもリ・エントリー申請の可否が「可」となった方については、次の通りの対応となります。
■退職後3年未満の方：退職前と同じ働き方が可能な場合、退職時の職務資格が引き継がれます。
■退職後3年以上経過している方：担当する業務に応じて、応募時点における社内外の職務経験などを考慮の上、面接時に決定いたします。
※ただし、3年未満の方についても、応募時点における社内制度および社内外の職務経験などを考慮の上、最終決定いたします。
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リ・エントリー制度を申請していたか、または申請可否の結果が分からないのですが、どうしたらよいでしょうか？
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エントリー後に弊社でも確認をさせていただきますので、再入社を希望いただいている方はエントリーいただけますと幸いです。
事前に確認されたい場合については、お問合せください。
イオンペット株式会社 人財育成部 採用チーム キャリア採用担当宛
MAIL：recruit@aeonpet.co.jp