イオンペットについて

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イオンペットについて求める人物像

採用メッセージ

ペットと人、社会とのより良い関係を築き、
持続可能な共生社会の実現を目指します

イオンペット株式会社
代表取締役社長　米津 一郎

お客さまをはじめ、イオンペットにお力添えをくださる皆さまには、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

近年、ペットの家族化や健康志向が高まる一方、生体流通や保護動物への関心の高まりなど、私たちの役割は増大しています。 こうした時代において、私たちは、ペットとくらす幸せが社会全体に貢献することを信じ、ペット産業として新たな仕組みと文化を創造してまいります。

その核となるのが、ペットとの出会いからお別れまでの日々の暮らしをワンストップで支える仕組み、「ペテモエコシステム」の構築です。 特に、ペテモエコシステムの重要な軸となる「ヘルス＆ウェルネス」の実現に向けて、私たちは主要事業であるリテール事業、動物病院事業、サービス事業の連携を強化し、ペットと人間の健康寿命の延伸に貢献してまいります。 また、すべての起点となる「ペットとの出会い」を公正・公平で透明性の高いものに変革していき、誰もが「安全・安心」にペットとくらせる社会の実現を目指します。

この未来を実現するにあたり、当社は「教育は最大の福祉」との考え方の下、企業の発展に最も大切なのは「人財」と「人財育成」であると考え、社内の基礎教育は勿論、各専門領域に特化した教育にも注力しております。その一つとして、2019年に社内教育機関「イオンペットアカデミー」を開校しました。各界・各分野を代表する著名な講師陣を招聘し、高度な動物医療の技能や知識、最先端のトリミング技術、企業経営に関する様々な知識や経験を、志のある従業員を育成する企業内大学です。将来的には、門戸を広く社外へ開き、ペット業界全体の発展に寄与していく所存です。

当社最大の財産は、ペットを愛し、真剣に向き合う従業員、すなわち「人財」にあります。我々はこれからも新たな「挑戦」と「進化」を続けていき、ペット業界の成長、ひいては持続的な社会の創造に貢献してまいります。

求めるのはペットが好きなことは
もちろん、
人が好きな人

既存の在り方にとらわれず、社会の変化を見据え、挑戦し周りと成し遂げようと行動できる方を求めています。多角的な視点を持ち課題抽出・解決力、想い・情熱があり、一緒に活躍いただける方をお待ちしております。

対人関係構築力

話が上手いだけではなく、目の前のお客さまや仲間に「誠実」に向き合えること。自分とは違う考え方を持つ人とも、歩み寄って信頼を築き、周りを明るく協力しても物事を進められる方。

挑戦と進化

世の中の変化に気づき、「もっと良くするには？」と自分で考えて動けること。失敗を怖がらず、周りの力を借りながら、新しいことにチャレンジし続けられる方。

自己成長の意欲

「もっと学びたい」という情熱を持ち、どんな時でも自分を磨き続けられること。身につけた知識や技術を、誰かの役に立てることに喜びを感じられる方。

探求心と感性

ペットやお客さまに寄り添い、ニーズの変化に応じて「ペットとの暮らしをもっと素敵にしたい！」という真っ直ぐな想いを持ち、柔軟にペットとひとが幸せに暮らせる未来を一緒に描ける方。

職種別の求める人物像

現役社員の声からわかる
こんな人にはイオンペットが
おすすめ

お客さまや飼い主さまからの感謝を
直接実感できると励みになる人

  • 現場でお客さまの生の声を聞くことができ、それが大きな価値になると考えます。
    直接意見を伺え、今後のサービス向上につなげられています。

  • 現動物病院では「元気になりました」と感謝の言葉をもらえることがあり、大変嬉しく思います。
    この仕事をしていれば、ほぼこれに尽きますね。

  • なかなか食べてくれないわんちゃんが、おすすめした商品を食べるようになって体調が改善したという話を聞いた時は嬉しかったです。

  • 治療やケアを通じて動物の健康を回復させ、飼い主さまが安心して帰る姿を見たときに喜びを実感します。

安心して長く続けたいから…
福利厚生の充実を求める人

  • 妊娠、出産を経てまた同じ職場に戻ることができ、とても嬉しいです。産育休制度、復帰後の時短勤務と、大変ありがたいです。
    男性でも育休がとりやすいです。

  • ペット忌引き（自身のペットが亡くなった時に取得できる休暇）があることは、あまり知られていないと思います。ペットが亡くなった悲しみを共感・理解してくれる制度と文化があります。

  • 有給や長期休暇が取得しやすいです。また、残業代が分単位で出ます。福利厚生が充実しているから、安心して長く勤続できています。

  • イオングループの福利厚生を利用できるため、充実度は一般的に見てもトップクラスではないでしょうか。長期休暇の取得についても、取得が徹底されるよう連絡があります。

実力が評価される。
さらなる成長のチャンスや、
キャリアの選択肢を求める人

  • 登用試験やキャリアアップ研修が毎年あり、自身のスキルを伸ばす機会が多いです。
    安定した経営基盤や教育研修があるからこそ、学び続けられると感じます。

  • 入社2〜3年目で店長職につけるのは他社にはない大きな強みだと思います。私の入社理由の1つでした。実力がある方は年齢や社歴問わずキャリアアップが可能です。

  • イオンペットではマネジメント職や本社業務など、キャリアの選択肢が広がっています。
    看護師から支社長になった事例もあり、辞める以外のキャリア選択肢があるのは大きな魅力。

  • キャリア関係なく普段の業務や技術面をしっかり見て判断してくれます。誰にでもチャンスがあり、チャンスが巡ってこないということはまだ実力が不足しているということだと思っています。